Пример
Расчет компенсации за дни неиспользованного отпуска после выхода из декретного отпуска с учетом его прерывания на 1 день
Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 01.06.2022.
В феврале 2022 г. она написала заявление о досрочном выходе из декретного отпуска с 25.02.2022. Отработав 1 день (25.02.2022), она написала заявление об уходе с 28.02.2022 (понедельник) в декретный отпуск (который прервала) до 01.06.2022. За 25.02.2002 ей была начислена заработная плата. С 02.06.2022 работница увольняется.
В каком порядке следует в дальнейшем исчислить работнице средний заработок, применяемый для расчета компенсации за дни неиспользованного отпуска?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2022.
