Беларусь прекратила действие Соглашения с Украиной о взаимном переводе и выплате пенсий
С 23 декабря 2023 г. прекращается действие Соглашения между Фондом социальной защиты населения Министерства социальной защиты Беларуси и Пенсионным фондом Украины о взаимном переводе и выплате пенсий, подписанного в Киеве 12 июня 1997 г.
Постановление Совета Министров от 14.05.1997 № 478 «О заключении Соглашения между Фондом социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь и Пенсионным фондом Украины о взаимном переводе и выплате пенсий» утратит силу.
Источник: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.11.2023 № 836 «О прекращении действия Соглашения между Фондом социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь и Пенсионным фондом Украины о взаимном переводе и выплате пенсий»
Одобрены поправки в соглашение с Россией об исполнении судебных постановлений по взысканию алиментов
Указом от 29.11.2023 № 385 одобрен в качестве основы для проведения переговоров проект Протокола о внесении изменений в Соглашение между Беларусью и Россией о порядке взаимного исполнения судебных постановлений по делам о взыскании алиментов.
Данным международным документом предусмотрена возможность направления исполнительных документов взыскателями и органами принудительного исполнения в уполномоченный орган другой стороны Соглашения при наличии сведений о трудоустройстве должника.
Предусматривается также дальнейшее исполнение исполнительного документа, поступившего в уполномоченный орган, в случае смены организации или иного лица, выплачивающего должнику доход.
Источник: president.gov.by
Минтруда и соцзащиты установило расчетную норму рабочего времени на 2024 год
В 2024 г. расчетная норма рабочего времени составит не более:
2 016 ч – для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье;
2 022 ч – для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.
Расчетная норма установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю и только для указанных режимов работы.
В организациях с иными режимами работы наниматель самостоятельно рассчитывает на календарный год и устанавливает локальным правовым актом расчетную норму рабочего времени с соблюдением норм Трудового кодекса.
Расчетная норма рабочего времени применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работы (сменности).
Источник: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 17.11.2023 № 43 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2024 год»
Освобождение от работы для диспансеризации
В новой редакции Трудового кодекса (далее – ТК) закреплено право на освобождение работников от работы в зависимости от возраста на 1 или 2 дня для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка по месту работы.
Статья 1031 ТК не обязывает работника подтверждать факт прохождения диспансеризации, однако в локальном правовом акте организации такая обязанность может быть отражена.
«Если наниматель посчитает нужным и в локальном правовом акте организации это будет отражено как обязанность представления работником какого-то подтверждающего документа, то тогда работник будет обязан этот документ представить», – сказала журналистам начальник отдела нормативного правового регулирования трудовых отношений и экспертизы Минтруда и соцзащиты Валентина Масловская.
«Главное – работник должен обратиться к нанимателю с заявлением. День или дни для прохождения диспансеризации должны быть согласованы с нанимателем, потому что все-таки производственный процесс важен и наниматель должен знать, когда работник желает проходить диспансеризацию, чтобы иметь возможность заменить его», – подчеркнула представитель Минтруда и созащиты.
Справочно: в п. 245 Инструкции о порядке заполнения формы 1 здр/у-10 «Медицинская справка о состоянии здоровья», формы 1 мед/у-10 «Выписка из медицинских документов» установлены требования к оформлению выписки из медицинских документов, содержащей информацию о подтверждении прохождения диспансеризации:
– в графе «Выписка дана для предоставления» должно быть указано место работы (учебы, службы);
– в графе «Дополнительные медицинские сведения (результаты медицинских осмотров, обследований, сведения о профилактических прививках и прочее)» должно быть написано «Проведена диспансеризация» и указана дата ее проведения.
Источники: БЕЛТА; постановление Минздрава от 09.07.2010 № 92 «Об установлении форм «Медицинская справка о состоянии здоровья», «Выписка из медицинских документов» и утверждении Инструкции о порядке их заполнения»
