Кто имеет право на выбор удобного времени для отпуска, рассказали в Минтруда и соцзащиты
Кто имеет право на выбор удобного времени для отпуска, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Согласно законодательству право на выбор удобного времени для отпуска имеют определенные категории работников. К ним относятся несовершеннолетние – лица моложе 18 лет.
Также это право имеют родители (матери и мачехи), воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, а также родители (включая отчимов и мачех), воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет.
К числу лиц, имеющих такое право, относятся и ветераны (участники Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств), пострадавшие от радиации (работники, перенесшие лучевую болезнь или ставшие инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС и других радиационных аварий), а также ликвидаторы ЧАЭС (участники ликвидации последствий аварии, а также эвакуированные и отселенные из зон радиоактивного загрязнения (за исключением прибывших после 1 января 1990 г.)).
Кроме того, право выбрать удобное время для отпуска имеют доноры (награжденные знаками «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», «Почетный донор Республики Беларусь», «Почетный донор СССР» и другими аналогичными наградами) и герои (обладатели званий «Герой Беларуси», «Герой Советского Союза», «Герой Социалистического Труда», а также полные кавалеры орденов Отечества, Славы и Трудовой Славы).
Право на льготный отпуск могут иметь в т.ч. другие категории работников в соответствии с законодательством, коллективным или трудовым договором.
Источник: БЕЛТА
Сколько можно заработать на временных работах и как на них устроиться, рассказали в Минтруда и соцзащиты
Сколько можно заработать на временных работах и как на них устроиться, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты. Например, сейчас в банке вакансий почти 6 тыс. предложений на оплачиваемые временные работы. Участвовать в них могут официально зарегистрированные безработные, трудоустроенные (в отпуске или в качестве подработки), пенсионеры или студенты на каникулах.
Среди основных направлений летом – сельское хозяйство (посадка и прополка растений, обрезка деревьев, сбор ягод и овощей), благоустройство и озеленение территорий (покос и уборка травы, оформление клумб (посадка цветов, рыхление почвы, полив растений), уборка территории), а также ЖКХ и экология (сбор, сортировка, переработка вторичного сырья и отходов, комплексная уборка и содержание домовладений).
Оплата труда – от 40 руб. до 50 руб. в день (зависит от производительности труда). Для работников организован бесплатный подвоз к месту работ. Также с ними заключается срочный трудовой или гражданско-правовой договор.
Чтобы устроиться на временные работы, нужно обратиться в службу занятости по месту жительства.
Источник: БЕЛТА
В Минтруда и соцзащиты разъяснили, когда трудовой отпуск можно заменить денежной компенсацией
Когда трудовой отпуск можно заменить денежной компенсацией, разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Так, компенсация вместо отпуска возможна, если работник был отозван из отпуска и уже использовал не менее 14 дней отдыха в соответствующем рабочем году. Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
В остальных случаях компенсировать можно только ту часть отпуска, которая превышает 21 календарный день, и только если отпуск предоставляется не авансом и на это согласен наниматель.
Вместе с тем предусмотрены случаи, когда замена отпуска денежной компенсацией не допускается. В частности, запрещено компенсировать дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также отпуск работникам, занятым в зонах радиоактивного загрязнения. Запрет также распространяется на беременных женщин, работников с инвалидностью и несовершеннолетних.
Источник: БЕЛТА
