contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
13

Временная нетрудоспособность после увольнения

Ирина Веремеенко, экономист

Пособие по временной нетрудоспособности (далее – ВН) после увольнения подлежит выплате, если болезнь началась в период работы у прежнего нанимателя. Рассмотрим в статье порядок налогообложения и отражение в отчетности данной выплаты.

Пример

Временная нетрудоспособность продолжается после увольнения. Расчет, налогообложение и отражение в отчетности

Работник, уволенный в связи с окончанием контракта 28.05.2026, заболел 22 мая. Листок нетрудоспособности (далее – ЛН) он представил 9 июня за период 22.05.2026–08.06.2026. Запрос в Фонд отправлен 09.06.2026, ответ получен 10.06.2026. Пособие по временной нетрудоспособности назначено 10.06.2026. Размер среднедневного заработка (СДЗ) – 72,14 руб., стаж – более 10 лет, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального. Размер начисленного окончательного расчета 28.05.2026 – 1 580,44 руб. (удержан подоходный налог – 174,26 руб.). У работника двое детей до 18 лет. Заявление на предоставление стандартных налоговых вычетов на период после увольнения он представил.

Каковы действия бухгалтера?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 12/2026.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!

Получить пробную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх