При приеме на работу наниматель заключает с работниками договоры о материальной ответственности.
Необходимо ли составить и утвердить Положение о материальной ответственности в организации?
Глава 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее –ТК) регулирует материальную ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. Нормами ст. 405 и 406 ТК предусмотрены индивидуальная материальная ответственность и коллективная (бригадная) материальная ответственность соответственно...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2021.
