Пример 1
Предоставление трудового отпуска в первом году работы при наличии неполного месяца
Работник трудоустроился на работу 10.08.2025. По истечении 6 месяцев работы ему в соответствии со ст. 166 ТК предоставляется полный трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 23.02.2026. Рассмотрим расчет отпускных в табл. 1.
<…>
Пример 2
Предоставление трудового отпуска во втором и последующем году при наличии неполного месяца
Работник работает уже более 2 лет. Ему предоставляется трудовой отпуск по графику работ продолжительностью 28 календарных дней с 23.02.2026. Рассмотрим пример расчета отпускных в табл. 2.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2026.
