Пример
Пересчет отпускных при продлении или переносе отпуска по причине болезни работника
Работник организации уходит в трудовой отпуск с 05.01.2026 на 14 дней. Расчет и выплата отпускных произведены в декабре 2025 г. Заработная плата за декабрь 2025 г. в расчете отпускных не учитывалась, так как на дату расчета месяц не закончился и соответственно сумма заработка была неизвестна.
В период с 09.01.2026 по 13.01.2026 работник заболел и представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности. Рассмотрим 2 варианта:
1) трудовой отпуск работнику был продлен на период болезни по 24.01.2026;
2) трудовой отпуск работнику не продлевался, а по его заявлению был перенесен на 26.01.2026. Работник отработал с 20 по 23 января 2026 г.
Следует ли в приведенных вариантах производить перерасчет СЗ?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2026.
