Материальная помощь относится к стимулирующим выплатам, размер и порядок ее уплаты определяются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (часть первая ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Обратите внимание! Если стоимость подарка превышает 5-кратный размер базовой величины, с его получателем письменно заключают договор дарения (пп. 1 и 2 ст. 545 Гражданского кодекса Республики Беларусь)...
Пример
Оказание материальной помощи к православному Рождеству Христову
Согласно коллективному договору к православному Рождеству Христову вручаются подарки работникам. Списочная численность работников подразделения составляет 10 человек.
03.01.2023 работникам была выплачена премия в связи с юбилейной датой предприятия в размере 3 000 руб. каждому.
Для поздравления сотрудников с этим праздником в январе 2023 г. были приобретены подарочные наборы в количестве 10 шт. по цене 120 руб. каждый (в т.ч. НДС 20 %). Эти же подарочные наборы вручены всем работникам, для которых организация является местом основной работы. ЭСЧФ выставлен продавцом и подписан покупателем.
Стандартные налоговые вычеты за январь 2023 г. данными работниками использованы.
Размер страхового тарифа Белгосстраха составляет 0,6 %...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 2/2023.
