Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, в соответствии с законодательством (часть вторая ст. 220-1 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Обратите внимание! Обучающие курсы (семинары, тренинги и т.д.) не относятся к повышению квалификации, переподготовке и стажировке, а являются отдельным видом дополнительного образования (подп. 1.12 п. 1 и п. 13 ст. 248 КоО*; п. 2 Положения № 296**).
...
Пример 1
Расчет среднего заработка при направлении руководителя на повышение квалификации
Руководитель организации направлен в г. Минск на курсы повышения квалификации в очной форме обучения с 14.11.2022 по 18.11.2022. Место работы – г. Брест.
Заработная плата состоит из тарифного оклада (1 500 руб.) и ежемесячной премии за результаты работы в размере 50 % тарифного оклада. Премия начисляется за фактически отработанное время.
За сентябрь 2022 г. отработано 22 дня (из 22 дней по графику), начислено 1 500 руб. по окладу и 750 руб. премии.
За октябрь 2022 г. отработано 20 дней (из 21 дня по графику), начислено 1 428,57 руб. по окладу и 714,29 руб. премии.
...
Пример 2
Расчет компенсаций при направлении на повышение квалификации
Исходя из условий примера 1, рассмотрим компенсации, которые положены руководителю.
По возвращении с курсов повышения квалификации руководитель представил билеты на проезд по маршруту Брест – Минск и Минск – Брест на поезд международных линий в плацкартном вагоне стоимостью 30 руб. в обе стороны, а также счет на оплату расходов по найму жилого помещения и платежный документ на проживание в г. Минске за 4 ночи на общую сумму 302 руб. (номер категории Сингл).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 2/2023.
.png)
