В 2023 г. произошли значительные изменения в законодательстве.
Проверить, что вы ничего не упустили, поможет наш тест.
1. Работник организации является плательщиком алиментов на двоих несовершеннолетних детей. На основании исполнительного листа у него удерживались алименты в размере 33 % дохода. Старшему ребенку 31 декабря 2022 г. исполнилось 18 лет, и с января 2023 г. размер взыскиваемых алиментов уменьшился до 25 % дохода. Старший ребенок является учащимся колледжа и получает первое профессионально-техническое образование.
В каком размере предоставляются стандартные налоговые вычеты в декабре 2022 г. при том, что заработная плата работнику начислена в сумме 1 300 руб.?
А. На работника – 135 руб., на двоих детей – 150 руб. (75 руб. + 75 руб.).
Б. На двоих детей – 150 руб. (75 руб. + 75 руб.).
В. На одного ребенка – 75 руб., на второго – 40 руб.
(Правильный ответ на с. 10.)
2. К православному Рождеству Христову работникам организации, для которых она является местом основной работы, в январе 2023 г. вручены подарки. Стоимость одного подарка составляет 120 руб.
Начисляются ли обязательные страховые взносы на стоимость подарков?
А. Не начисляются, поскольку не превышен предел 2 821 руб.
Б. Следует начислить, поскольку подарок признается доходом физического лица, полученным в натуральной форме.
(Правильный ответ на с. 12.)
3. Организация арендует у своего работника легковой автотранспорт с 1 января 2023 г. Сумма ежемесячной арендной платы – 350 руб. При ее перечислении организация удерживает и перечисляет в бюджет подоходный налог.
Нужно ли сумму данной арендной платы включать в показатель «Фонд оплаты труда» в разд. III «Другие сведения» при составлении налоговой декларации по подоходному налогу в 2023 г.?
А. Нет, не нужно.
Б. Да, нужно.
(Правильный ответ на с. 24.)
4. У работницы организации в 2022 г. за период с 10.10.2022 по 05.12.2022 было назначено пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем (производственная травма).
Как заполнить разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 за 2022 г.?
А. С 01/10/2022 по 09/10/2022 и с 06/12/2022 по 31/12/2022 – «ВЗНОСЫВРЕМ», а с 10/10/2022 по 05/12/2022 – «ПОСОБИЕ».
Б. С 01/10/2022 по 09/10/2022 и с 06/12/2022 по 31/12/2022 – «ВЗНОСЫВРЕМ», а с 10/10/2022 по 05/12/2022 – «СТРАХСЛУЧ».
(Правильный ответ на с. 25, пример 1.)
5. В январе 2023 г. работнику начислено вознаграждение по итогам работы за 2022 г.
Будет ли данная выплата включаться в состав заработной платы за январь 2023 г. при расчете отпускных?
А. Да, включается в расчет.
Б. Нет, не включается в расчет.
(Правильный ответ на с. 15.)
