contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Порядок расчета больничного в период отпуска по инициативе нанимателя

Константин Бара, экономист

В связи с тяжелым финансовым положением в организациях многие наниматели по своей инициативе стали отправлять работников в отпуска с частичным сохранением заработной платы. Автор материала рассматривает нюансы при расчете больничного в ситуации, когда в таком отпуске работник заболел.

Ситуация. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в период отпуска по инициативе нанимателя с частичной оплатой

Работнику предоставлен отпуск по инициативе нанимателя по причине временного уменьшения объема работ в соответствии с нормами ст. 191 Трудового кодекса Рес-публики Беларусь (далее – ТК) с 6 по 17 апре-ля 2020 г. с оплатой в размере оклада.

Во время такого отпуска работник заболел, что подтверждено листком нетрудоспособности (далее – ЛН). Период болезни работника составил 17 календарных дней (далее – к.д.) – с 14 по 30 апреля 2020 г.

Как и в каком размере следует исчислить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН)?

Пособие по ВН не назначается за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со ст. 71 ТК, трудового отпуска и служебной командировки (подп. 9.5 п. 9 Положения № 569*).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 10/2020.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.