Правило 1. Выполнять донорскую функцию можно на возмездной или безвозмездной основе – это влияет на гарантии, предоставляемые нанимателем работнику.
Донору предоставлено право выбора: выполнять донорскую функцию на возмездной или безвозмездной основе.
Обоснование: в ст. 31, 31-1 гл. 7 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон № 197-З) конкретизирован перечень гарантий и компенсаций, предоставляемых донорам, сдавшим кровь, ее компоненты...
Пример 1
Заблаговременное предупреждение нанимателя о выполнении донорской функции
Работник, работающий по графику 5-дневной рабочей недели, планирует сдать кровь 11 мая 2020 г.
Пример 2
Выполнение донорской функции на возмездной основе и расчет среднего заработка
Работник представил донорскую справку, согласно которой он сдавал кровь на возмездной основе в рабочий день 21 апреля 2020 г.
Заработной платы в двух предшествующих апрелю месяцах работник не имел (отпуск без сохранения заработной платы и временная нетрудоспособность). В декабре 2019 г. работнику начислено по тарифному окладу 532 руб., в январе 2020 г. – 680 руб. В декабре отработано 18 дней из 21 рабочего дня (был простой не по вине работника), в январе – все дни отработаны, т.е. 20 рабочих дней (по графику 5-дневной рабочей недели).
Пример 3
Выполнение донорской функции на безвозмездной основе и расчет среднего заработка
Работник представил донорскую справку, согласно которой он сдавал кровь в рабочий день 21 апреля 2020 г. За 2 рабочих дня он предупредил нанимателя о дате выполнения донорской функции.
Заработная плата работника в двух предшествующих апрелю месяцах равна:
– в феврале и марте 2020 г. по тарифному окладу начислено по 560 руб.;
– в феврале выплачена квартальная премии по итогам работы IV квартала 2019 г. – 210 руб.
В феврале и марте отработаны все дни по графику работы, установленному в организации, т.е. 20 и 22 рабочих дня соответственно.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 10/2020.
