contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Сезонный работник или работник на летний сезон?

Татьяна Ковязина, эксперт журнала

Летний период характеризуется выполнением работ, проведение которых возможно только в летнее время: ремонтируются дороги, собирается и перерабатывается урожай, на улицах появляются летние кафе и школьные базары. Будут ли работники, нанятые для выполнения таких работ, сезонными работниками? Давайте разберемся.

Кто признается сезонным работником

Сезонными работниками признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.

Перечень сезонных работ утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (часть первая ст. 299 ТК*).
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Обратите внимание! В настоящее время действует Перечень* сезонных работ, который является исчерпывающим. Согласно данному Перечню сезонными работами считаются, например:

– охрана лесов от пожара (п. 3 Перечня);

– заготовка березового сока (п. 4 Перечня);

– работы на предприятиях сахарной, плодоовощной (консервной, овощесушительной, включая производство картофелепродуктов), крахмало-паточной и винодельческой (производство плодовых вин) отраслей промышленности (п. 17 Перечня);

– добыча, дробление и обогащение строительного камня, щебня, гравия, песчаногравийной смеси и строительного песка (п. 20 Перечня).
_____________
* Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 56 (далее – Перечень).

Таким образом, при заключении трудового договора надо различать понятия «выполнение работы во время сезона» или «выполнение сезонной работы».

Пример 1

Для сезонной работы были приняты работники по укладке тротуарной плитки

Строительная организация для сезонной работы по укладке тротуарной плитки приняла на работу работников на период с 1 июня до 30 сентября 2023 г. В трудовых договорах, заключенных с работниками, указан сезонный характер работы.

Будут ли эти работники являться сезонными?

Пример 2

Начисление доплаты сезонному работнику за работу в праздничный день

Работник принят на работу на консервный завод (сезонный работник). В праздничный день (3 июля) был привлечен к работе. В организации установлена сдельная форма оплаты труда: сдельная расценка за изготовление одного изделия установлена в размере 0,15 руб. В июле работник изготовил 8 000 изделий, причем 3 июля – 300 изделий. Доплата за работу в выходной день установлена в размере сдельных расценок.

Пример 3

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Работник был принят на работу сроком на 6 месяцев с 1 апреля по 30 сентября 2023 г. В его трудовом договоре предусмотрен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня. С 8 июля 2023 г. работник увольняется по собственному желанию. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени за 6 календарных дней. Для исчисления среднедневного заработка принят период апрель – июнь. Работнику были начислены следующие суммы заработной платы: апрель – 1 520,00 руб., май – 1 284,00 руб., июнь – 1 387,00 руб.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 16/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.