Наш тест подготовлен, чтобы вы смогли проверить и закрепить свои знания, которые в будущем с легкостью разрешат самые сложные ситуации на практике.
1. Организация принимает на работу сезонного работника.
Каким документом нанимателю нужно оформить трудовые отношения с работником?
А. Заключить контракт.
Б. Заключить трудовой договор.
(Правильный ответ см. на с. 19.)
2. Срок выплаты зарплаты приходится на выходной день (субботу).
С какого дня можно выплачивать заработную плату работникам?
А. С четверга.
Б. Со среды.
В. В первый рабочий день после выходных.
(Правильный ответ см. на с. 18.)
3. Работник получает стандартный налоговый вычет на сына-студента. Студент находится в академическом отпуске.
Имеет ли работник право на стандартный налоговый вычет за период академического отпуска?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 16–17.)
4. У сотрудника предприятия супруга не работает, не учится (уволена в июне 2022 г., общий стаж работы – более 8 лет). Он 7 августа представил документы для назначения пособий на детей. Дети родились 01.08.2023.
С какой даты назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
А. С 1 августа 2023 г.
Б. С 7 августа 2023 г.
В. С даты, которая будет установлена протоколом комиссии по назначению пособий, но не ранее 7 августа.
(Правильный ответ см. на с. 29–30.)
5. У руководителя в июне 2023 г. начисления сложились в сумме 11 250,20 руб., превышающей 5-кратную величину среднемесячной зарплаты за май 2023 г. (9 305,50 руб.). Страховой тариф – 0,6 %.
В каком размере следует начислить страховые взносы в Белгосстрах?
А. 67,50 руб. (11 250,20 × 0,6 %).
Б. 55,83 руб. (9 305,50 × 0,6 %).
(Правильный ответ см. на с. 16.)
