contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

ТЕСТ

Наш тест подготовлен, чтобы вы смогли проверить и закрепить свои знания, которые в будущем с легкостью разрешат самые сложные ситуации на практике.

1. Организация принимает на работу сезонного работника.

Каким документом нанимателю нужно оформить трудовые отношения с работником?

А. Заключить контракт.

Б. Заключить трудовой договор.

(Правильный ответ см. на с. 19.)

2. Срок выплаты зарплаты приходится на выходной день (субботу).

С какого дня можно выплачивать заработную плату работникам?

А. С четверга.

Б. Со среды.

В. В первый рабочий день после выходных.

(Правильный ответ см. на с. 18.)

3. Работник получает стандартный налоговый вычет на сына-студента. Студент находится в академическом отпуске.

Имеет ли работник право на стандартный налоговый вычет за период академического отпуска?

А. Да.

Б. Нет.

(Правильный ответ см. на с. 16–17.)

4. У сотрудника предприятия супруга не работает, не учится (уволена в июне 2022 г., общий стаж работы – более 8 лет). Он 7 августа представил документы для назначения пособий на детей. Дети родились 01.08.2023.

С какой даты назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

А. С 1 августа 2023 г.

Б. С 7 августа 2023 г.

В. С даты, которая будет установлена протоколом комиссии по назначению пособий, но не ранее 7 августа.

(Правильный ответ см. на с. 29–30.)

5. У руководителя в июне 2023 г. начисления сложились в сумме 11 250,20 руб., превышающей 5-кратную величину среднемесячной зарплаты за май 2023 г. (9 305,50 руб.). Страховой тариф – 0,6 %.

В каком размере следует начислить страховые взносы в Белгосстрах?

А. 67,50 руб. (11 250,20 × 0,6 %).

Б. 55,83 руб. (9 305,50 × 0,6 %).

(Правильный ответ см. на с. 16.)

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.