Суммированный учет рабочего времени работников сельского хозяйства и компенсация за сверхурочную работу: что должен помнить бухгалтер

Теги: Суммированный учёт

Нина Анищенко, эксперт журнала

Отдельным категориям работников установление суммированного учета рабочего времени прямо предусмотрено законодательством. Это означает, что его введение – норма обязательная. Каким категориям работников сельского хозяйства следует устанавливать суммированный учет рабочего времени? Когда и как компенсируется сверхурочная работа? Ответим на эти вопросы.

Для работников организаций любых организационно-правовых форм должен быть установлен режим рабочего времени. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни (часть вторая ст. 123 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Работники сельскохозяйственных организаций не являются исключением из этих правил. Вместе с тем ст. 317 ТК определены особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства. Учитывая, что сельское хозяйство – это специфическая отрасль, зависящая от погодно-климатических условий, имеющая ярко выраженный сезонный характер производства, необходимо своевременно и точно вести учет рабочего времени работников, производить его оплату.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 16/2020.