Данные по работнику
Ф.И.О.: Петрова Ольга Викторовна.
Должность: медицинская сестра.
Принята на работу: 01.08.2019 на условиях внешнего совместительства (0,5 ставки).
График работы: 5-дневная рабочая неделя (38,5 ч в неделю на 1,0 ставки), суммированный учет (месяц).
По основному месту работы с 06.11.2017 работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) и получает государственное пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
Дети: сын 23.08.2017 г.р.
31.07.2020 работница уволена по основному месту работы (пособие по уходу за ребенком выплачено по 31.07.2020).
05.08.2020 работница уволена с работы по совместительству и 06.08.2020 принята в эту же организацию на 1,0 ставки медицинской сестрой.
Представлен необходимый пакет документов для назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет.
Тарифный оклад работницы на момент увольнения и выхода на работу (на 1,0 ставки): 900,00 руб.
В организации с работниками заключаются трудовые договоры на неопределенный срок.
К моменту увольнения работнице следует произвести выплату компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в количестве 24 календарных дней и начислить заработную плату за август 2020 г. (3 дня/11 ч).
Данные о начисленной заработной плате работнице за август 2019 г. – июль 2020 г. см. в табл. 1.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 16/2020.
