Нужно ли организации в 2023 г. формировать резервный фонд заработной платы? Каким образом его формирование отражается в промежуточной бухгалтерской отчетности за 2023 г. в отчете об изменении собственного капитала?
...
Для обеспечения выплаты причитающейся работникам заработной платы, а также предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами гарантийных и компенсационных выплат в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и в других предусмотренных законодательством случаях наниматели обязаны создавать резервный фонд заработной платы.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2023.
