contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности в типичной ситуации

Ольга Пичковская, экономист

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется на основании листка нетрудоспособности, в котором нередко допускаются ошибки. Бухгалтер должен проверить правильность его заполнения и только после этого начислить пособие.

Приведем основные требования к заполнению листков нетрудоспособности, которые установлены Инструкцией № 52/97*.

___________________
* Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция № 52/97).

1. Лицевую сторону листка нетрудоспособности заполняет выдавшая его государственная организация здравоохранения, обратную – плательщик (пп. 64, 78 Инструкции № 52/97).

2. Запись наименования организации здравоохранения, выдавшей листок нетрудоспособности, выполняется от руки или посредством штампа-клише (подп. 73.1 п. 73 Инструкции № 52/97).

3. Записи в листке нетрудоспособности должны быть выполнены разборчиво и четко синими, фиолетовыми или черными чернилами. Он может быть заполнен не только от руки, но и с помощью компьютерной техники (часть третья п. 66 Инструкции № 52/97).

4. Строки: «Фамилия, собственное имя, отчество», «Вид нетрудоспособности», «Заключение о трудоспособности» и строки раздела «Освобождение от работы» заполняются без сокращений. В остальных строках допустимы общепринятые сокращения (часть четвертая п. 66 Инструкции № 52/97).

5. На одном бланке допускается не более 2 исправлений. При этом исправления оговариваются на левом поле листка нетрудоспособности и заверяются подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» (часть третья п. 66 Инструкции № 52/97).

Важно! Недооформленные либо оформленные с нарушением требований Инструкции № 52/97 листки нетрудоспособности плательщик не принимает.

После проверки правильности оформления листка нетрудоспособности можно начислять пособие.

Для начала определяется расчетный период. По общему правилу он составляет 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.

Справочно: в число календарных дней (далее – к.д.) расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Если число календарных дней расчетного периода после исключения вышеуказанных периодов составляет менее 30 к.д., пособия исчисляются по более выгодному варианту исходя из:

тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад));

– среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (п. 22 Положения № 569*).

_________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

После определения продолжительности расчетного периода определяется заработок для расчета пособия.

В заработок для исчисления пособия включаются выплаты:

– произведенные за дни, которые включаются в число календарных дней расчетного периода;

– являющиеся оплатой труда;

– не носящие единовременный характер (например, вознаграждение по итогам работы за год, разовая материальная помощь и т.д.);

– на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН.

Среднедневной заработок рассчитывается по следующей формуле:


В общем случае пособие по временной нетрудоспособности назначается в следующих размерах:

– 80 % среднедневного заработка – за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;

– 100 % среднедневного заработка – за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается так:

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.