Анищенко Н. Депремирование: когда и кому не начисляют премии | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Анищенко Н. Депремирование: когда и кому не начисляют премии

Нина Анищенко, экономист

Как показывает практика, система депремирования успешно применяется во многих организациях и даже позволяет повысить эффективность их деятельности. В настоящее время организации имеют возможность применять дифференцированную оплату труда, т.е. систему оплаты труда, в которой помимо постоянной части оплаты, зависящей от конкретных должностей, существует переменная часть, зависящая от выполнения поставленных перед сотрудником целей (задач) и выполнения разработанных для каждого сотрудника показателей эффективности деятельности. В связи с этим возникает необходимость во взвешенном подходе построения системы премирования руководителей, специалистов, рабочих и других работников, в т.ч. и депремирования.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 24 / 2013.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.