Гараева А. Гарантии для работников, направляемых на повышение квалификации и переподготовку. Примеры исчисления сохраняемого среднего заработка | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Гараева А. Гарантии для работников, направляемых на повышение квалификации и переподготовку. Примеры исчисления сохраняемого среднего заработка

Алеся Гараева, экономист

В обязанности нанимателя входит обеспечение профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 2201 Трудового кодекса РБ, далее – ТК).

Профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников осуществляют в соответствующих учреждениях образования либо в организациях в порядке, установленном Правительством РБ или уполномоченным им органом.

Повышение квалификации относится к дополнительному образованию и обеспечивает углубление профессиональных знаний и навыков работников на соответствующих уровнях полученного ранее основного образования и подтверждается свидетельством о повышении квалификации установленного образца.

Переподготовка относится к дополнительному образованию, обеспечивает получение новой квалификации соответствующего профиля образования на уровнях высшего и среднего специального образования и подтверждается дипломом о переподготовке установленного образца. Переподготовка не дает высшего или среднего специального образования по специальности переподготовки.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 3/ 2013.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.