В обязанности нанимателя входит обеспечение профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 2201 Трудового кодекса РБ, далее – ТК).
Профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников осуществляют в соответствующих учреждениях образования либо в организациях в порядке, установленном Правительством РБ или уполномоченным им органом.
Повышение квалификации относится к дополнительному образованию и обеспечивает углубление профессиональных знаний и навыков работников на соответствующих уровнях полученного ранее основного образования и подтверждается свидетельством о повышении квалификации установленного образца.
Переподготовка относится к дополнительному образованию, обеспечивает получение новой квалификации соответствующего профиля образования на уровнях высшего и среднего специального образования и подтверждается дипломом о переподготовке установленного образца. Переподготовка не дает высшего или среднего специального образования по специальности переподготовки.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 3/ 2013.
