Используя опыт своих коллег в расчетах сумм среднего заработка, сохраняемого работникам за время предоставляемых отпусков, легче всего избежать собственных ошибок. Именно такой путь предлагает читателям автор статьи, рассматривая практические ситуации, наиболее часто встречающиеся в практике бухгалтерского учета.
При повышении тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда в результате проведенного совершенствования состава заработной платы поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка не исчисляются (часть третья п. 32 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.04.2000 № 47, далее – Инструкция № 47).
Справочно: совершенствование состава заработной платы работников коммерческих организаций предполагает увеличение удельного веса оплаты труда по тарифным ставкам и окладам. На основе пересмотра состава заработной платы осуществляется совершенствование условий оплаты труда работников коммерческих организаций с целью усиления стимулирующей роли оплаты их труда по тарифным ставкам (окладам), премий и других стимулирующих и компенсирующих выплат в повышении его эффективности (п. 2 Рекомендаций по совершенствованию состава заработной платы работников коммерческих организаций путем увеличения доли оплаты труда по тарифным ставкам (окладам), утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.06.2009 № 73).
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 10 / 2014.
.png)
