Пичковская О. Вредная работа: обеспечиваем работников спецпитанием и молоком | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Пичковская О. Вредная работа: обеспечиваем работников спецпитанием и молоком

Ольга Пичковская, экономист

Развитие промышленного производства ведет к созданию новых рабочих мест, но не всегда их условия оказываются безопасными для работника. При организации работ с вредными и (или) опасными условиями труда наниматель обязан обеспечивать работников лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами. В данном материале подробно рассмотрен порядок такого снабжения, установленный законодательно и обязательный для применения.

Прежде всего необходимо отметить, что не все работники должны обеспечиваться лечебно-профилактическим питанием (далее – спецпитание), молоком или равноценными пищевыми продуктами (далее – молоко).

Кому положено спецпитание?

Бесплатное обеспечение спецпитанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется нанимателями в соответствии с утверждаемыми Минтруда и соцзащиты и Минздравом:

– перечнем производств, профессий, должностей и работ, занятость на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – Перечень);

– рационами лечебно-профилактического питания;

– нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов (п. 1 постановления Совета Министров РБ от 23.10.2007 № 1386 "О бесплатном обеспечении лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее – постановление № 1386)).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 10 / 2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Читайте также

Компенсация за использование имущества сотрудника в служебных целях

№18, сентябрь 2017

Три ситуации по оказанию материальной помощи

№17, сентябрь 2017

Работа в праздничные дни: повышенная оплата и другой день отдыха

№17, сентябрь 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.