Минимальная заработная плата (МЗП) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Если за работу в нормальных условиях труда в течение нормальной продолжительности рабочего времени и выполнения обязанностей, вытекающих из законодательства, ЛНПА и трудового договора, работнику начислена заработная плата ниже размера МЗП, наниматель обязан произвести доплату.
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2018 № 870 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы)».
Обратите внимание, что коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной МЗП, но не ниже размера месячной МЗП, установленной законодательством (ст. 4 Закона № 124-З * ).* Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».
Пример 1
Расчет доплаты до размера МЗП при начислении доплат и компенсации за износ оборудования
Работнику коммерческой организации, работающему на полную ставку, начислены:
– оклад за август 2019 г. – 230 руб.;
– премия – 70,00 руб.;
– доплата за работу в сверхурочное время – 77,00 руб.;
– компенсация за износ оборудования, принадлежащего работнику, – 64,00 руб.
Работник отработал все рабочие дни по графику работы. МЗП за август 2019 г. – 330 руб. Всего общая сумма выплат в августе составила 441,00 руб. (230 + 70 + 77 + 64).
В данном случае работнику следует произвести доплату до МЗП в сумме 30,00 руб. (330 – 300).
В расчет принимаются только 300,00 руб., в т.ч.:
– оклад – 230,00 руб.;
– премия – 70,00 руб.
Перечнем № 68* предусмотрены выплаты, которые не учитываются при расчете доплаты до МЗП.* Перечень выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68 (далее – Перечень № 68).
– доплата за работу в сверхурочное время – 77,00 руб. (п. 2 Перечня № 68 );
– компенсация за износ оборудования, принадлежащего работнику, – 64,00 руб. (п. 7 Перечня № 68 ).
Несмотря на то что общая сумма выплат составила 441,00 руб., начисленная заработная плата за выполнение предусмотренных трудовых обязанностей ниже размера МЗП (330,00 – 300,00).
Пример 2
Отражение начисленной доплаты в отчете 4-фонд
В июле работнику начислена зарплата за июль – 320 руб. Доплата до МЗП за июль – 10 руб. работнику не была выплачена в нарушение части первой ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Однако сумма обязательных страховых взносов, подлежащая уплате за работающего гражданина за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера МЗП, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы (часть первая п. 5 Положения № 40* ).
_____________________
* Утверждено Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты».
За июль 2019 г. необходимо исчислить обязательные страховые взносы исходя из МЗП 330 руб. в сумме 115,50 руб. ((330 × 34 %) + (330 × 1 %)).
В отчете 4-фонд в этом случае плательщики, производившие доначисление обязательных страховых взносов до их минимального размера, должны указать доначисленную сумму (((330 × 34 %) + (330 × 1 %)) – ((320 × 34 %) + (320 × 1 %)) = 3,50 руб.) в стр. 09 разд. III:
– в гр. 1 – за период с начала отчетного года;
– в графах со 2 по 4 – за месяцы отчетного квартала (п. 13 Указаний № 83** ).
_____________________
** Указания по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.11.2018 № 83 (далее – Указания № 83).
РАЗДЕЛ III
Если в июле работнику начислена зарплата за июль – 320 руб. и выплачена доплата до МЗП за июль – 10 руб., то в отчете 4-фонд стр. 09 не заполняется. Доплата до МЗП отражается в стр. 04 разд. II в составе общей суммы выплат в денежном и (или) натуральном выражении, которая формируется из сумм выплат, начисленных каждому работающему гражданину, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН (п. 8 Указаний № 83).
