РАБОТНИКАМ, ВЫБЫВШИМ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ 7 СЕНТЯБРЯ И ПОСЛЕ ЭТОЙ ДАТЫ…
...расходы возмещаются с учетом норм постановления Совета Министров от 04.09.2019 № 595 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176».
По новым правилам:
– расходы по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов компенсируются из расчета количества ночей, приходящихся на период нахождения в месте командирования;
– при нахождении в месте командировки менее 12 ч как при служебных командировках за границу, так и в пределах Республики Беларусь расходы по найму жилого помещения возмещаются на основании подтверждающих документов.
Уточнены правила возмещения суточных в случае обеспечения питанием командированного работника направляющей и (или) принимающей стороной; возмещения расходов по проезду, если дата выезда в место командирования либо выезда из него (в личных целях) не совпадает с датой, указанной в приказе. Разъясняется, что понимается под временем нахождения в пути при выбытии из места постоянной работы в командировку и обратно, и т.д.
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В 2020 ГОДУ СОСТАВИТ 375 РУБЛЕЙ
С 1 января 2020 г. месячная минимальная заработная плата (МЗП) установлена в размере 375 руб. (постановление Совета Министров от 29.08.2019 № 582).
Наниматель определяет размер часовой МЗП путем деления месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени, установленной для соответствующих категорий работников, и количества месяцев календарного года.
МЗП (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной МЗП, но не ниже размера месячной МЗП, установленного Правительством.
ТАРИФНАЯ СТАВКА 1-ГО РАЗРЯДА ДЛЯ РАСЧЕТА ЗАРПЛАТ БЮДЖЕТНИКОВ ВЫРОСЛА 1 СЕНТЯБРЯ
Размер тарифной ставки 1-го разряда для расчета заработной платы работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к бюджетникам, составляет 41 руб. (постановление Совета Министров от 29.08.2019 № 583).
Предыдущий раз тарифная ставка 1-го разряда для расчета зарплат бюджетников повышалась с 1 мая т.г. до 36,40 руб.
НОВАЯ ФОРМА СТАТОТЧЕТНОСТИ 6-Т (ПРОФЕССИИ)…
…«Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» вводится в действие начиная с отчета за октябрь 2019 г. (постановление Белстата от 01.07.2019 № 45).
Форма 6-т (профессии) распространяется на юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, по перечню, формируемому Белстатом.
Респонденты представляют отчет:
– в виде электронного документа – с использованием специализированного программного обеспечения, размещенного на сайте: http://www.belstat.gov.by;
– на бумажном носителе – главному статистическому управлению г. Минска, отделу статистики в районе (городе) главного статистического управления области.
ФОРМА СТАТОТЧЕТНОСТИ 6-Т (ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА)…
…«Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» стала более подробной и сменила код по ОКУД (постановление Белстата от 16.08.2019 № 75).
Отдельные строки (16 и 19) табл. 1 выделены для указания численности работников, которым в отчетном месяце начислена зарплата в размере от 1 500,1 до 1 600,0 руб. и от 1 600,1 до 1 700,0 руб. В реквизите «Индекс и код формы» – новый код 0651003 (ранее – 0604062).
Расширен круг респондентов: отчет по форме 6-т (заработная плата) должны представлять, кроме прочего, небанковские кредитно-финансовые организации (независимо от численности работников), их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс.
Изменения вступили в силу 4 сентября 2019 г.
НОМИНАЛЬНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА…
…работников Беларуси в июле 2019 г. составила 1 128,50 руб., сообщили в Белстате. В июне 2019 г. она была на уровне 1 080,50 руб.
Средняя зарплата работников г. Минска за июль сформировалась в размере 1 556 руб. (темп роста к июлю минувшего года – 108,9 %); Минской области – 1 174,40 руб. (112 %); Гомельской – 1 003,40 руб. (107,5 %); Гродненской – 975,20 руб. (107,7 %); Брестской – 973,80 руб. (108,3 %); Витебской – 947,60 руб. (107,6 %); Могилевской – 929,40 руб. (106,6 %).
В целом по стране реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в январе – июле т.г. по сравнению с соответствующим периодом 2018 г. возросла на 7,8 %.
Больше всего в июле получали работники таких сфер, как информационные технологии и деятельность в области информационного обслуживания (4 130,30 руб.), пассажирский воздушный транспорт (3 579,20 руб.), вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования (2 405,30 руб.).
Меньше всего начислено работникам парикмахерских и салонов красоты (607,30 руб.).
РЕЕСТР НЕЗАВИСИМЫХ ДИРЕКТОРОВ ЗАРАБОТАЕТ ПОСЛЕ ТОГО, КАК РЕШИТСЯ ВОПРОС ПО ИХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЮ
Об этом заявил первый заместитель Председателя Госкомимущества Алексей Васильев в программе «Неделя» на телеканале СТВ.
Ведомство вышло с инициативой по созданию реестра независимых директоров. «Хочу с удовлетворением отметить, что есть серьезные люди, которые имеют значительный опыт в управлении. Это не только банковский сектор. Это ТЭК Российской Федерации, инжиниринговые компании Беларуси. Они готовы поучаствовать в этом проекте», – проинформировал первый заместитель председателя Госкомимущества.
Он также подчеркнул, что реестр заработает только тогда, когда решится вопрос о вознаграждении. Определено, что вознаграждение состоит из основной части и дополнительной – бонусной, сказал А.Васильев. Бонус будет выплачиваться только за достигнутые показатели, а основная часть вознаграждения – ежеквартально по стандартной ставке, которая варьируется в процентном соотношении от зарплаты руководителя предприятия.
Источник: БелТА
ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА УЗАКОНЕНА НА ПЕРСПЕКТИВУ, ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬ СЕГМЕНТ РЫНКА ТРУДА
Об этом заявил журналистам заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов на пресс-конференции в пресс-центре БелТА. «Надо создать возможности на перспективу, даже если сейчас ими воспользуются единицы. Жизнь не стоит на месте», – сказал он.
Иногда идет смешение понятия дистанционной работы с фрилансом. «Не надо путать. Фрилансер – это самозанятый человек, который выполняет разовые заказы за оплату, работает на свой страх и риск и не подчиняется никому. А дистанционные работники вступают в продолжительные официально оформленные трудовые отношения», – пояснил И.Старовойтов.
В трудовом договоре должно быть четко обозначено, что работа является дистанционной. «У обычного работника указывается место работы, и если он не явится, это считается прогулом. В случае дистанционной занятости это не так. Совместительство же возможно на обычных условиях: все гарантии и права, которые предоставлены обычным работникам, должны быть доступны и трудящимся удаленно», – добавил И.Старовойтов. Это значит, что если есть основная занятость на полный рабочий день, то человек может дополнительно работать дистанционно – половину нормы рабочего времени.
Источник: БелТА
