Уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях осуществляли:
– мать ребенка – с 29 июля по 2 августа 2019 г.;
– бабушка ребенка – с 5 по 9 августа 2019 г.
Листок нетрудоспособности, представленный по месту работы бабушки ребенка, выдан 2 августа 2019 г. и оформлен как продолжение случая временной нетрудоспособности, начало случая указано 29 июля 2019 г.
Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности бабушке ребенка?
Правильно.
По одному случаю заболевания, требующего ухода за больным членом семьи (в т.ч. по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет), листок нетрудоспособности может выдаваться попеременно разным лицам, непосредственно осуществляющим уход (п. 26 Инструкции № 1/1).
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, со дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы, но не ранее чем за 3 календарных дня до указанной даты (п. 28 Инструкции № 1/1).
Листки нетрудоспособности, выданные по одному случаю ухода за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, оформляются как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности независимо от того, выдаются они одному или разным лицам, непрерывно или с перерывом (часть четвертая подп. 50.3 п. 50 Инструкции № 1/1).
С учетом изложенного листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет оформлен бабушке ребенка правильно.
В семье работника воспитываются двое детей в возрасте до 3 лет. Уход за ними осуществляет мать, находящаяся в социальном отпуске. Работник представил листок нетрудоспособности, в позиции «Вид нетрудоспособности» которого указано: «уход за ребенком до 3 лет».
Можно ли принять для назначения пособия такой листок нетрудоспособности?
Листок нетрудоспособности требует дооформления.
Если мать (лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком до 3 лет) не может продолжать уход за ребенком в связи с заболеванием, травмой или родами, то листок нетрудоспособности по уходу за ним (независимо от состояния здоровья ребенка) выдает и продлевает по результатам экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач матери (лица, фактически осуществляющего уход за ребенком) на имя лица, которое, со слов матери, осуществляет уход за данным ребенком в этот период.
В случае невозможности матери (лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет) продолжать уход в связи с уходом за другим ребенком в стационаре листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выдает и оформляет лечащий врач ребенка, находящегося в стационаре, на имя лица, которое, со слов матери, осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет на период госпитализации матери с другим ребенком (п. 31 Инструкции № 1/1).
В листках нетрудоспособности, выданных в ситуациях, предусмотренных п. 31 Инструкции № 1/1, указывается вид нетрудоспособности «уход за ребенком до 3 лет, болезнь матери» или «уход за ребенком до 3 лет, госпитализация матери».
В позицию листка нетрудоспособности «особые отметки» вносятся собственное имя, дата рождения ребенка в возрасте до 3 лет, за которым осуществляет уход работник, на имя которого оформлен листок нетрудоспособности, и фамилия, инициалы матери (лица, фактически осуществляющего уход за ребенком до 3 лет). В позицию «режим» – режим, предписанный матери (если болеет мать) или ребенку (если мать госпитализирована в связи с уходом за другим ребенком).
В случае, когда один из детей в семье госпитализирован и уход за ним в стационаре осуществляет отец (мать продолжает уход за вторым ребенком в возрасте до 3 лет), отцу выдается листок нетрудоспособности, где указываются:
– в позиции «вид нетрудоспособности» – «уход за больным членом семьи»;
– в позиции «особые отметки» – собственное имя и дата рождения ребенка;
– в позиции «режим» – «стационарный».
При незаполнении позиции «вид нетрудоспособности» (в данном случае в ней указан вид нетрудоспособности, который не предусмотрен Инструкцией № 1/1) листок нетрудоспособности считается недооформленным (п. 52 Инструкции № 1/1). Кроме того, в описанных ситуациях различаются подходы в назначении пособия по временной нетрудоспособности, поэтому в листке нетрудоспособности, представленном работником, необходимо указать вид нетрудоспособности, который послужил основанием для освобождения от работы.
Для дооформления листка нетрудоспособности необходимо обратиться в организацию здравоохранения по месту его выдачи.
Работник временно нетрудоспособен с 1 апреля 2019 г. С 22 по 26 июля 2019 г. он освидетельствован МРЭК, было вынесено решение продлить лечение.
Как в этом случае должен быть оформлен листок нетрудоспособности?
С какой даты следует определять период, на который плательщик вправе назначить пособие работнику, – с 22 или с 26 июля 2019 г.?
Оформление листка нетрудоспособности пациенту, направленному в МРЭК в периоде временной нетрудоспособности, производится в организации здравоохранения, направившей пациента на медико-социальную экспертизу (часть первая п. 19 Инструкции № 1/1).
При этом председатель ВКК в позицию «Особые отметки» вносит запись: «Направлен в МРЭК», – а также указывает дату предполагаемого освидетельствования. Одновременно листок нетрудоспособности продлевается по решению ВКК по дату регистрации в МРЭК направления на медико-социальную экспертизу (подп. 50.15.1 п. 50 Инструкции № 1/1).
После окончания медико-социальной экспертизы в строке «МРЭК» указываются даты начала и окончания медико-социальной экспертизы и кодируется решение МРЭК. В случае принятия МРЭК решения о продлении временной нетрудоспособности в позиции «заключение МРЭК» проставляется код «14», указываются фамилия и подпись председателя МРЭК, проводившей освидетельствование пациента, проставляется оттиск печати МРЭК (подп. 50.18 п. 50 Инструкции № 1/1).
Дальнейшее оформление листка нетрудоспособности проводится на основании заключения МРЭК в организации здравоохранения, направившей пациента на медико-социальную экспертизу.
Так как пациент признан МРЭК временно нетрудоспособным, листок нетрудоспособности продлевается до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно по одному или разным заболеваниям или травмам (при заболевании туберкулезом – 180 календарных дней) и не более 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями (травмами), включая протезирование в стационаре протезно-ортопедической организации (при заболевании туберкулезом – не более 240 календарных дней). Отсчет дней ведется от даты начала медико-социальной экспертизы, в результате которой принято решение о продлении лечения пациента (пп. 14, 16, 18 Инструкции № 1/1).
В приведенной ситуации дата начала медико-социальной экспертизы, в результате которой принято решение о продлении лечения пациента, – 22 июля 2019 г. Следовательно, период, на который плательщик вправе назначить пособие работнику, определяется начиная с этой даты.
