Порядок оказания материальной помощи может быть предусмотрен в коллективном или трудовом договоре. При этом материальная помощь может оказываться в денежной и неденежной форме. В статье автор рассматривает, в каких случаях следует начислять страховые взносы* и удерживать подоходный налог, а в каких – нет.
_______________________
* Взносы по государственному социальному страхованию, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах" (далее – страховые взносы).
Материальную помощь организации предоставляют как своим работникам, так и сторонним лицам. Ее оказывают в соответствии с действующим законодательством нуждающимся работникам в связи с чрезвычайными ситуациями, а также в иных случаях.
На практических ситуациях рассмотрим порядок начисления страховых взносов и удержания подоходного налога в случаях выплаты материальной помощи.
Ситуация 1. Материальная помощь сотруднику в неденежной форме в связи с его вступлением в брак
Организация в связи со вступлением в брак своего сотрудника оказала ему материальную помощь в неденежной форме (продукция собственного производства). В отчетном налоговом периоде материальная помощь сотруднику не оказывалась.
1.1. Следует ли организации начислять страховые взносы на сумму этой материальной помощи?
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 17 / 2014.
