Организация заключила с гражданкой договор подряда. Период выполнения работ – с 1 по 30 сентября 2016 г. Вознаграждение по договору выплачено 3 октября. С 26 сентября по 3 октября ей выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком 5 лет.
Пособие назначено за все удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни (с 26 сентября по 3 октября 2016 г.).
Правильно ли назначено пособие?
Неправильно. Пособие надо назначить с 26 по 30 сентября 2016 г.
Граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, подлежат обязательному государственному социальному страхованию. При наступлении у них временной нетрудоспособности они имеют право на пособие (ст. 7, 8, 9 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»).
Справочно: договор подряда – это договор, при котором одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК).
Сдача результата работы подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом. Его подписывают обе стороны (часть первая п. 4 ст. 708 ГК).
В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы, которые изменяются в случаях и порядке, предусмотренных договором.
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Так, пособие назначают только в случае выплаты вознаграждения за выполненные работы и уплаты обязательных страховых взносов по данному договору подряда.
Важно! Пособие за период после прекращения работы по гражданско-правовому договору не назначается в случаях:
– ухода за больным членом семьи, в т.ч. за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет);
– ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
– ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
– карантина.
Пособие гражданке следовало назначить с 26 по 30 сентября 2016 г.
