Работник находился в командировке 5 дней, в т.ч. в субботу и воскресенье. В эти выходные дни он работал.
На основании каких документов работу в субботу и воскресенье можно оплатить в двойном размере?
В случае если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится по ст. 69 ТК (ст. 137 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
ТК предусмотрены 2 вида компенсации за работу в выходной день:
– доплата.
При этом компенсация за работу в выходной день в виде доплаты производится по факту привлечения к работе в этот день;
– предоставление дополнительного дня отдыха.
Поскольку привлечение к работе в выходной день оформляется приказом нанимателя, то работник имеет право на компенсацию за работу в выходной день в случае, если в приказе о направлении в служебную командировку есть условие о привлечении работника к работе в выходные дни в период служебной командировки.
