Можно ли заключить гражданско-правовой договор с сотрудником, состоящим в штате организации? | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Всегда ли можно заключать гражданско-правовые договоры?

Мария Ковалевич, юрист

В редакцию поступают следующие вопросы:

– правомерно ли заключение гражданско-правовых договоров со штатными работниками организации на выполнение определенных работ, если такие работы согласно должностной инструкции входят в обязанности штатных работников? При этом штатные единицы организации, в обязанности которых входит эта работа, укомплектованы полностью;

– правомерно ли заключение гражданско-правовых договоров такого же содержания со сторонними физическими лицами?

Приводим мнение специалиста.

Какой вид договора – трудовой или гражданско-правовой – заключить при выполнении работы, определяется:

– характером этой работы;

– потребностями нанимателя.

Дать конкретную оценку видам выполняемых гражданами работ по гражданско-правовым договорам объективно достаточно сложно. С учетом приведенных ниже норм гражданского и трудового законодательства специалистам организации следует самим принимать решение о виде заключаемого договора.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/ 2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Что необходимо знать страхователю по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

№11, июнь 2018

Неточное заполнение договора подряда приведет к штрафу

№9 , май 2018

Составляем ПУ-3 по договорам подряда начиная с октября 2018 года

№18, сентябрь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.