ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ

ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА С 1 ЯНВАРЯ ПОВЫСИЛАСЬ ДО 200 ТЫС. РУБ.

Постановлением Совета Министров от 30.12.2011 № 1775 с 1 января 2012 г. размер тарифной ставки 1-го разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, повышен со 151 тыс. руб. до 200 тыс. руб., или на 32,5 %. Также для работников, тарифицируемых 1–27-м разрядами, установлены корректирующие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) в размерах 3,72–0,92. Это позволит повысить уровень заработной платы работников бюджетных организаций в среднем на 19,4 %.

СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА УВЕРЕННО РАСТЕТ

По сообщению Белстата, величина начисленной средней заработной платы работников по республике в ноябре 2011 г. составила 2 439 681 руб. (2 318 000 руб. – в октябре 2011 г.), рабочих и служащих – 2 461 558 руб. (в октябре 2011 г. была 2 337 198 руб.).

Информация опубликована в "ГБ", 2012, № 1, с. 88.

ОПРЕДЕЛЕНЫ ПОВЫШЕНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Минтруда и соцзащиты постановлением от 23.11.2011 № 119 внесло ряд изменений в нормативные акты, регулирующие оплату труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Кроме того, рекомендуется:

– с 1 октября 2011 г. тарифные оклады руководителей и специалистов общественных и религиозных организаций (объединений), фондов и объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов) образовывать с учетом повышения на 20 %;

– с 1 ноября 2011 г. устанавливать для указанных работников ежемесячные дифференцированные доплаты в размерах 335 000 руб. и 350 000 руб. соответственно, которые не образуют оклад и не учитываются при исчислении премий, надбавок и других выплат стимулирующего и компенсирующего характера.

Постановление опубликовано в "НРПА РБ", 2011, № 136.

ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ПУ-3 И ПУ-6 УЧТИТЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 14.11.2011 № 111 внесены поправки в Инструкцию о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета. Изменения коснулись порядка оформления таких форм, как ПУ-3 (индивидуальные сведения) и ПУ-6 (индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование). Форму ПУ-3 в новой редакции организации будут представлять только начиная с отчетного периода 2013 г. Вместе с тем имеют место изменения, которые следует применять в настоящее время.

Постановление опубликовано в "НРПА РБ", 2011, № 137. Комментарии к этому документу см. в "ГБ", 2011, № 47, с. 27; 2012, № 1, с. 28.

ПАЧКИ ДПУ ПЛАТЕЛЬЩИКИ ПРЕДСТАВЛЯЮТ С ПОМОЩЬЮ ИНТЕРНЕТА

В Инструкцию о порядке передачи-приема форм документов персонифицированного учета постановлением Минтруда и соцзащиты от 14.11.2011 № 110 внесены изменения и дополнения. Напомним, что для передачи документов персонифицированного учета в орган Фонда социальной защиты населения плательщик страховых взносов формирует ДПУ в пачки. Пачки ДПУ в электронном формате с оригиналом на бумажном носителе плательщик страховых взносов представляет в орган Фонда.

Пачки ДПУ в виде электронных документов, заверенных электронной цифровой подписью, плательщик страховых взносов представляет в орган Фонда с использованием Интернета путем обращения на корпоративный портал Фонда (http://www.portal.ssf.gov.by).

Постановление опубликовано в "НРПА РБ", 2011, № 137.

 

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.