СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА РАБОТНИКОВ СНИЗИЛАСЬ
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в феврале 2017 г. составила 716,5 руб. (в январе – 720,7 руб.); рабочих и служащих – 717 руб. (в январе – 721,1 руб.).
Средняя зарплата в феврале по отраслям и видам деятельности:
– сельское, лесное и рыбное хозяйство – 482,2 руб. (в январе – 494,6 руб.);
– промышленность – 774,6 руб. (в январе – 781,0 руб.);
– строительство – 705,0 руб. (в январе – 712,0 руб.);
– оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов – 692,0 руб. (в январе – 700,6 руб.);
– услуги по временному проживанию и питанию – 524,7 руб. (в январе – 542,8 руб.);
– операции с недвижимым имуществом – 573,1 руб. (в январе – 575,0 руб.);
– транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность – 757,3 руб. (в январе – 797,4 руб.);
– профессиональная, научная и техническая деятельность – 982,9 руб. (в январе – 992,0 руб.), в т.ч. деятельность в области права, бухгалтерского учета, управления, архитектуры, инженерных изысканий, технических испытаний и анализа – 1 064,0 руб. (в январе – 1 066,3 руб.);
– информация и связь – 2 119,2 руб. (в январе – 2 218,8 руб.).
Положительная динамика средней зарплаты зафиксирована в финансовой и страховой деятельности – 1 515,8 руб. в феврале против 1 360,9 руб. в январе 2017 г.
«ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕСПОНДЕНТ» ON-LINE
Организации могут формировать и представлять первичные статистические данные по формам государственных статистических наблюдений в виде электронного документа в режиме on-line посредством веб-портала Белстата (178.124.194.174/belstat).
Веб-портал обеспечивает создание кабинета респондента, размещение в нем индивидуального списка макетов форм, доступных для заполнения в режиме on-line, информации о его основных регистрационных характеристиках; формирование и размещение индивидуального полного перечня форм централизованных государственных статистических наблюдений, включая формы, представляемые только на бумажных носителях, и его ежемесячную актуализацию; формирование формы внешнего представления электронного документа (отчета) и обеспечение вывода ее на печать; отправку заполненных отчетов в виде электронного документа на принимающий центр Белстата для дальнейшей обработки и хранения; подтверждение приема в обработку (отказа) первичных статистических данных и т.д.
ПАРЛАМЕНТАРИИ ПРЕДЛАГАЮТ ПЕРЕСЧИТЫВАТЬ ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ ДВАЖДЫ В ГОД
Об этом рассказала в эфире телеканала «Беларусь 1» председатель Постоянной комиссии Палаты представителей по здравоохранению, физической культуре, семейной и молодежной политике Людмила Макарина-Кибак, сообщает БелТА.
На осенней сессии белорусского парламента серьезную дискуссию вызвал проект Закона «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», предложенный Минтруда и соцзащиты.
Министерство предлагает пересматривать пособие 1 раз в год исходя из средней заработной платы за IV квартал, который имеет максимальный размер по сравнению с другими кварталами. Однако это может снизить уровень защищенности семей с детьми.
«Депутаты Палаты представителей предлагают производить перерасчет два раза в год. Законопроект предоставляет более широкие права семьям, которые воспитывают детей с инвалидностью. Предусмотрен дифференцированный подход к пособиям: если у ребенка тяжелая степень утраты здоровья, то есть возможность повышения пособия на 20 %. Родители, воспитывающие детей с I или II группами инвалидности, смогут работать на полставки с достижением ребенком совершеннолетия», – отметила Л. Макарина-Кибак.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ДОЛЖЕН ПРЕДУСМАТРИВАТЬ ЗАТРАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ
Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда при посещении ОАО «Ивацевичдрев», передает БелТА.
Федерация профсоюзов Беларуси предлагает включать в коллективные договоры предприятий пункты, предусматривающие затраты на переобучение и повышение квалификации работников при проведении модернизации. По словам главы ФПБ, уже есть примеры того, что по настоянию профсоюзных комитетов соответствующие положения внесены в коллективные договоры, а в бизнес-планах предприятий предусмотрены средства на переобучение персонала.
М. Орда обратил внимание на то, что в вопросах переобучения кадров, повышения их квалификации необходимо отходить от стереотипов, в т.ч. и самому работнику. «Учиться нужно всегда, постоянно, потому что технологии идут вперед. И если мы не будем этим заниматься, то будем отставать», – подчеркнул он.
