БАЗОВАЯ ВЕЛИЧИНА выросла С 1 ЯНВАРЯ ДО 210 ТЫС. РУБ.
Базовая величина используется для определения размера ответственности, госпошлины, минимального размера уставного фонда коммерческих организаций. В сфере трудовых отношений базовая величина влияет на размер денежной помощи на оздоровление отдельным категориям граждан, ежемесячных денежных выплат лауреатам званий «народный», премий и стипендий Президента, пособий, стипендий и материальной помощи безработным, возмещения расходов иногородним студентам по найму жилья, минимальных ставок авторского вознаграждения, единовременного вознаграждения работникам организаций, спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей, определение размера единовременных пособий педагогам, медикам и фармацевтам, работникам культуры и искусства, специалистам сельского хозяйства и ЖКХ, работникам потребкооперации при прибытии на работу в районы, подвергшиеся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС.
ПРИМЕНЕНИЕ ГИБКИХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
Количество коммерческих организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда, в течение 4 лет увеличилось в 34 раза – с 288 в 2012 г. до 9 788 в 2015 г.
По данным Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, удельный вес организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда, составил 100 % в большинстве регионов страны, в Брестской области – 85,9 %, в г. Минске – 67,5 %.
Право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда работников как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, так и без ее применения предоставлено субъектам предпринимательской деятельности с июня 2011 г.
ЧАСТНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАЗРЕШИЛИ ВЫДАВАТЬ БОЛЬНИЧНЫЕ
С 1 февраля 2016 г. за листком нетрудоспособности и справкой о временной нетрудоспособности можно будет обращаться как в государственные, так и в частные организации здравоохранения независимо от места жительства (пребывания), работы (учебы, службы) нетрудоспособного лица (постановление Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.10.2015 № 107/67).
Признание лица нетрудоспособным будет производиться по результатам экспертизы временной нетрудоспособности, проведенной медицинским работником или врачебно-консультационной комиссией (ВКК) в порядке, установленном новой редакцией Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава Республики Беларусь.
СТРАХОВАНИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ПЛАНИРУЕТСЯ РАССМОТРЕТЬ В БЕЛАРУСИ В 2017 ГОДУ
Об этом заявил журналистам первый заместитель Министра труда и социальной защиты Андрей Лобович, передает БелТА.
«Мы сейчас изучаем опыт зарубежных стран, наших соседей, чтобы взять из этого опыта то, что приемлемо для Беларуси», – отметил А. Лобович.
Внедрение механизма страхования по безработице и увеличение пособия по безработице до уровня бюджета прожиточного минимума предполагается проектом Государственной программы содействия занятости и социальной защиты на 2016–2020 годы.
ПРЕДПРИЯТИЯМ КОМПЕНСИРУЮТ ДО 50 % ЗАТРАТ НА ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Об этом сообщила журналистам заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам Зинаида Мандровская, комментируя законопроект «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь», передает БелТА. Законопроект принят в первом чтении.
Депутат пояснила, что доплата будет производиться предприятиям, которые заключат соответствующие договоры с управлениями по труду и занятости населения. При этом она подчеркнула, что речь не идет о каком-то конкретном перечне компаний: любой наниматель сможет воспользоваться данным предложением. «По времени оплаты – до года. Думаю, за это время можно получить опыт практической работы. Суммы будут оговорены в договоре. Но в целом до 50 % от заработной платы», – констатировала З. Мандровская.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАНИМАТЕЛЯ ЗА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О ВАКАНСИЯХ ПОВЫСЯТ
Нанимателей обяжут информировать службу занятости о предстоящем высвобождении всех работников не позднее чем за 2 месяца. Такая норма предусмотрена в законопроекте «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь».
В соответствии с вносимыми изменениями в КоАП предлагается исключить предупреждение из числа санкций за неуведомление службы занятости об имеющихся свободных рабочих местах (сегодня предусмотрено предупреждение или наложение штрафа в размере от 5 до 25 базовых величин). Предлагается также установить возможность наложения административного взыскания не позднее одного года со дня совершения и 2 месяцев со дня обнаружения административного правонарушения (в настоящее время такой срок составляет 2 месяца со дня совершения).
В 2015 ГОДУ В МИНСКЕ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ ОБРАТИЛИСЬ ПОЧТИ 27 ТЫС. ЧЕЛОВЕК
За январь – ноябрь 2015 г. за содействием в трудоустройстве в службы занятости в Минске обратились 26 947 человек, из них 21 279 безработных. В январе – ноябре 2014 г. эти показатели составляли 17 327 и 11 276 соответственно.
Средний размер пособия составил 164 400 руб. Право на его получение в Минске имел 12 281 безработный (данные приведены на конец ноября). На постоянную или временную работу устроены 11 004 безработных, в т.ч. 7 624 получили постоянную работу. Кроме того, трудоустроено 430 лиц, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание их детей. Также была оказана финансовая поддержка 117 безработным в виде субсидий для организации предпринимательской деятельности.
Консультацию по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации получили 11 094 человек, организовано обучение 1 014 человек. В общественных работах приняли участие 2 622 человека, в т.ч. 2 434 безработных.
Количество заявленных вакансий на предприятиях города на 1 декабря 2015 г. составило 8 176, в т.ч. для рабочих – 4 378 (в январе – ноябре 2014 г. 15 054 и 10 741 соответственно).
