Жалейко О. Правильно составляйте график отпусков | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Жалейко О. Правильно составляйте график отпусков

Елена Жалейко, экономист

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Он предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ст. 153 Трудового кодекса РБ; далее – ТК).

Трудовые отпуска подразделяются:

– на основной;

– дополнительные.

Право на основной отпуск имеют все работники независимо от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда. Минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня и обязательна для всех нанимателей (ст. 154, 155 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 5 / 2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Читайте также

За ребенком ухаживает бабушка: сохраняется ли право на пособие?

№16, август 2017

Три примера расчета при неполном рабочем времени

№16, август 2017

Продолжительность трудового отпуска инвалида

№16, август 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.