В каких случаях рабочий год работника сдвигается?

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 Трудового кодекса Республики Беларусь). Есть обстоятельства, которые требуют смещения рабочего года.

Какие периоды включаются в рабочий год?

В каком случае рабочий год работника сдвигается?

Что нужно сделать, чтобы рабочий год не смещать?

Ответы на эти и другие вопросы читайте в материале электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» № 16:

Смещение рабочего года работника: причины и последствия