Бухгалтерский и налоговый учет добровольного страхования жизни работников

В условиях жесткой конкуренции за квалифицированные кадры белорусские компании все чаще дополняют стандартные компенсационные пакеты инструментами долгосрочной мотивации и социальной защиты. Одним из таких стратегически важных, но пока еще не повсеместно используемых инструментов является добровольное страхование жизни (ДСЖ) работников за счет средств организации. Рассмотрим на примере строительной организации бухгалтерский и налоговый учет ДСЖ.

Пример. Заключение договора ДСЖ строительной организацией

Организация строительной отрасли заключила договор ДСЖ в отношении 10 своих работников сроком на 5 лет с оплатой страхового взноса в размере 200 руб. в месяц на каждого работника. Фонд заработной платы – 25 000 руб.

ДСЖ не просто «бонус» для сотрудника, а комплексная мера социального стимулирования, напрямую влияющая на лояльность персонала, его финансовую безопасность и, как следствие, на стабильность бизнеса. А для бухгалтерской службы ДСЖ сотрудников – это зона особого внимания, требующая четкого понимания порядка отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете.

Также обратите внимание на новации, которые в текущем году были введены в законодательство.

Нововведения с 1 января 2025 года

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Добровольное страхование жизни работников: бухгалтерский и налоговый учет.