Содержание
В условиях жесткой конкуренции за квалифицированные кадры белорусские компании все чаще дополняют стандартные компенсационные пакеты инструментами долгосрочной мотивации и социальной защиты. Одним из таких стратегически важных, но пока еще не повсеместно используемых инструментов является добровольное страхование жизни (ДСЖ) работников за счет средств организации. Рассмотрим на примере строительной организации бухгалтерский и налоговый учет ДСЖ.
Пример
Заключение договора ДСЖ строительной организацией
Организация строительной отрасли заключила договор ДСЖ в отношении 10 своих работников сроком на 5 лет с оплатой страхового взноса в размере 200 руб. в месяц на каждого работника. Фонд заработной платы – 25 000 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14/2025.
Заинтересовала статья ? Получите пробную подписку и читайте без ограничений.
