Как уволить обязанное лицо за прогулы?

В организацию трудоустроен по судебному постановлению о трудоустройстве гражданин, являющийся обязанным лицом. Неоднократно он совершал прогулы, о чем наниматель регулярно информировал орган по труду, занятости и социальной защите, направивший на работу данного гражданина.

Как уволить обязанное лицо за прогулы? Требуется ли уведомление органов по труду, занятости и социальной защите об увольнении в этом случае?

Обязанными лицами являются родители, которые обязаны возмещать расходы по содержанию детей в случае (п. 8 Декрета № 18*):
* Декрет Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (далее – Декрет № 18).

– отобрания у них детей по решению комиссии по делам несовершеннолетних;

– отобрания у них детей на основании решения суда без лишения родительских прав;

– лишения их родительских прав;

– нахождения их в розыске, лечебно-трудовых профилакториях или в местах содержания под стражей;

– отбывания наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы, ареста.

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Подлежит ли обязанное лицо увольнению за прогулы?