Начисление отпускных: следует ли включать в расчет среднего заработка месяц, в котором предоставлялся неоплачиваемый день отдыха?

Работник коммерческой организации в мае 2021 г. уходит в трудовой отпуск. В расчетном периоде, принимаемом для расчета отпускных (с мая 2020 г. по апрель 2021 г.), есть месяц, в котором вместо денежной компенсации за работу в выходной день работнику предоставлялся неоплачиваемый день отдыха согласно ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Включается ли данный месяц в расчет среднего заработка для начисления отпускных?

Подробный ответ читайте в материале электронного журнала GBZP.BY:

Работнику вместо денежной компенсации за работу в выходной день предоставлялся неоплачиваемый день отдыха: следует ли этот месяц включать в расчет отпускных?