Нюансы назначения пособия по беременности и родам разберем на примерах, когда у женщины есть перерывы в работе

Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Однако могут возникнуть нестандартные ситуации, например, когда у женщины есть перерывы в работе. Тут стоит задуматься при расчете. Автор материала, специалист ФСЗН, поможет разобраться с такими примерами.

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам (далее – пособие) регулируется:

– Законом № 7-З*;
* Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

– Положением № 569**.
** Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Пример 1. У женщины, представившей листок нетрудоспособности по беременности и родам, в расчетном периоде была смена работодателя

Пример 2. У женщины, представившей листок нетрудоспособности по беременности и родам, расчетный период прерывается выходными днями

Пример 3. Женщина, представившая листок нетрудоспособности по беременности и родам, в расчетном периоде работала как основной работник и совместитель

Пример 4. Женщина, представившая листок нетрудоспособности по беременности и родам, в расчетном периоде отработала меньше 30 календарных дней

Примеры полностью читайте в статье электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» Есть перерыв в занятости. Нюансы назначения пособия по беременности и родам разберем на примерах