Порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам (далее – пособие) регулируется:
– Законом № 7-З*;
_____________
* Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».
– Положением № 569**.
_____________
** Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), с учетом заработка у предыдущих нанимателей (абз. 4 п. 21 Положения № 569) на основании справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания) по форме приложения 13-2 к постановлению № 140***.
_____________
*** Постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.10.2010 № 140 «Об установлении типовых форм справок и разрешения».
При исчислении пособия работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособие в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия работникам за каждый полный календарный месяц расчетного периода при полной норме продолжительности рабочего времени учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц (абз. 6 п. 21 Положения № 569).
...
Пример 1
У женщины, представившей листок нетрудоспособности по беременности и родам, в расчетном периоде была смена работодателя
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 16.05.2023 по 18.09.2023. Женщина была принята на работу 01.03.2023 в организацию, назначающую пособие, в качестве основного работника. Согласно данным трудовой книжки период работы у прежнего нанимателя с 01.10.2019 по 28.02.2023.
...
Пример 2
У женщины, представившей листок нетрудоспособности по беременности и родам, расчетный период прерывается выходными днями
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 16.05.2023 по 18.09.2023. Женщина была принята на работу 03.04.2023 в организацию, назначающую пособие, в качестве основного работника. С предыдущего места работы она уволилась 31.03.2023.
...
Пример 3
Женщина, представившая листок нетрудоспособности по беременности и родам, в расчетном периоде работала как основной работник и совместитель
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 16.05.2023 по 18.09.2023. Женщина принята на работу в организацию, назначающую пособие, в качестве основного работника 01.11.2019.
С 08.11.2022 по месту основной работы она заключила контракт с организацией о работе по совместительству.
...
Пример 4
Женщина, представившая листок нетрудоспособности по беременности и родам, в расчетном периоде отработала меньше 30 календарных дней
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 17.04.2023 по 20.08.2023. Размер тарифного оклада по штатному расписанию составляет 1 800 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13/2023.
