Окончательный расчет работнику, который отработал два неполных месяца

При увольнении работника наниматель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако бывают такие ситуации, когда вновь принятый работник, отработав одну или две недели, увольняется. У бухгалтеров тогда возникают вопросы:

– как правильно произвести с работником окончательный расчет при увольнении при неполных отработанных месяцах?

– как определить, за сколько календарных дней положено выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Изучить материал:

Работник отработал два неполных месяца и увольняется: как произвести с ним окончательный расчет