Проверочный список: удержания по инициативе работника

Обязательства со стороны организации

Основание

Справочно

Удержания из заработной платы производите только в случаях, предусмотренных законодательством

Часть первая ст. 107 ТК*

Все удержания можно разделить:

1) на удержания по исполнительным и иным документам;

2) удержания, производимые по инициативе нанимателя:

– для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;

– возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;

– погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды;

– при возмещении ущерба, причиненного нанимателю по вине работника;

3) удержания по инициативе работника по его письменному заявлению для проведения безналичных расчетов