Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и хочет уволиться. Каковы действия нанимателя?
31 августа 2021
Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. От нее получено заявление с просьбой об увольнении датой выхода на работу после отпуска.
Правомерны ли такие действия? Каким образом наниматель может произвести увольнение?
Ответ читайте в материале электронного журнала GBZP.BY:
