Расчет компенсации при увольнении

Водитель автомобиля принят на работу 01.09.2022.

В трудовом договоре ему установили ставку для оплаты труда в размере 600 руб. и трудовой отпуск, равный 25 календарным дням (далее – к.д.).

С 01.09.2022 водителю автомобиля был предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя (ст. 191 ТК*).
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

30.11.2022 работника уволили по соглашению сторон. Таким образом, он не отработал ни одного рабочего дня.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Продолжение читайте в статье электронного журнала GBZP.BY: Как рассчитать сотрудника, который не работал?