Расчет отпускных при неполном рабочем времени: з ситуации из практики

В связи с тяжелым финансовым положением строительная организация вынуждена была ввести неполный режим рабочего времени для некоторых сотрудников с 1 мая 2020 г.

Инженеру Петрову П.П. установлена неполная рабочая неделя – 4 рабочих дня в неделю с продолжительностью рабочего времени по 8 ч (пятница, суббота и воскресенье – выходные дни). В мае 2020 г. работник 31 календарный день (далее – к.д.) находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Подсобный рабочий Сидоров С.С. пере­веден с полной ставки на 0,5 ставки и с этой даты ему установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и 4-часовой продолжительностью рабочего времени.

Экономист Иванова И.И. является инвалидом II группы. Ей установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (35 ч в неделю), выходные дни – суббота и воскре­сенье.

Данные работники с 11 июля 2020 г. уходят в трудовые отпуска.

Ознакомьтесь с расчетами в статье электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата»:

Три подхода к расчету отпускных при работе в условиях неполного рабочего времени