По окончании обучения студенты пойдут трудоустраиваться согласно полученным направлениям на работу. Нанимателю во избежание ошибок, которые могут нарушить законодательство, необходимо подготовиться, так как трудоустройство выпускников имеет ряд особенностей.
В зарплатной истории мы рассмотрим самые важные моменты: прием на работу, выплату денежной помощи и начисление первой зарплаты молодому специалисту, положен ли ему больничный в месяце приема на работу, нюансы при начислении «зарплатных» налогов и отражение их в бухгалтерском учете.
Читайте материал целиком: К вам пришел молодой специалист. Встречайте!
