Существует ли приоритет по категориям работников в случае необходимости отправки их на простой в период пандемии короновируса?

В период пандемии коронавируса руководитель организации поочередно объявляет работникам простой с оплатой в размере 2/3 тарифного оклада.

Есть ли право у работницы пойти на простой в первую очередь, так как она воспитывает несовершеннолетнего ребенка, который находится на каникулах, а затем будет обучаться дистанционно?

Читайте ответ в материале электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата»: Простой в период пандемии коронавируса