Установлена форма требования об устранении нарушений в отношении выплаты зарплаты

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.03.2023 № 8 установлена форма требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде.

Справочно. В требовании должны быть указаны:

• дата и номер требования;
• должность служащего, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) лица, выдавшего требование;
• наименование (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) нанимателя, место нахождения (место жительства), учетный номер плательщика, реквизиты текущего (расчетного) и иных счетов (при наличии);
• описание факта нарушения законодательства о труде (в части обеспечения полной выплаты в установленный срок заработной платы);
• акты законодательства, требования которых нарушены;
• перечень работников нанимателя, в отношении которых допущены нарушения, с указанием должности служащего (профессии рабочего), фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) каждого работника и сумм заработной платы, подлежащих выплате;
• срок, в течение которого нарушения должны быть устранены (не превышающий 15 рабочих дней);
• срок информирования Департамента об устранении нарушений;
• информация о порядке принудительного взыскания заработной платы.

Форма требования введена в действие с 11 апреля 2023 г., одновременно с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.03.2023 № 203 «Об устранении нарушений законодательства о труде» (далее – постановление № 203).

Порядок вынесения Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, его обособленными территориальными подразделениями требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде, и срок его исполнения нанимателем установлены Положением, утвержденным постановлением № 203.