Витебское областное управление выявило задолженность по выплате компенсации работнику за неиспользованный трудовой отпуск в размере 750 руб.
Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работника организации города Витебска, занимающейся производством машин и оборудования специального назначения.
В ходе рассмотрения обращения установлено, что при увольнении работнику не произведена выплата денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
В результате оперативно принятых мер на основании требования Витебского областного управления, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» уволенному работнику произведена выплата денежной компенсации за 17 календарных дней неиспользованного трудового отпуска в размере 750 рублей.
В связи с устранением нанимателем нарушения в установленный в требовании срок, меры административной ответственности за допущенное нарушение законодательства о труде в отношении должностного лица нанимателя не применялись.
Права работника восстановлены.
Источник: Телеграм-канал Департамента госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь
Предлагаем ознакомиться с примером.
Работнице при увольнении надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с тем что у нее двое детей до 16 лет, ей предоставлялся дополнительный свободный от работы день без оплаты. В результате она не отработала полностью по графику работы ни один из 12 месяцев, принимаемых для расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
Имеются ли в этом случае при расчете компенсации за неиспользованный отпуск какие-либо нюансы? Ознакомиться с ответом можете по ссылке: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
