Лента новостей

При организации труда работников наниматель обязан обеспечить соблюдение законодательства о труде, в т.ч. своевременно выплатить расчет при увольнении. В статье мы расскажем, какие части заработной платы наниматель обязан выплатить в день увольнения работника, а что нужно выплачивать после.

В каком случае при длительной болезни работник может быть уволен? Какие действия нужно совершить нанимателю для соблюдения этой процедуры с юридической и бухгалтерской стороны? Разберем детали.

14 февраля вышел 4-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за прошлую неделю (07.02.2022-11.02.2022).

Индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, производится, если индекс потребительских цен (исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации) превысит пятипроцентный порог.

При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, следует бронировать на каждого работника 501,44 рубля. Данный норматив действует с 10 февраля 2022 г.

Управлением Департамента финансовых расследований Комитета госконтроля по Гродненской области пресечена противоправная деятельность должностных лиц коммерческой организации, выплачивавшей зарплату своим работникам в конверте. Об этом БЕЛТА сообщили в Комитете госконтроля.

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на этой неделе.

Число коммерческих организаций с риском выплаты зарплаты в конвертах сократилось более чем в 2 раза, сообщили БЕЛТА в Министерстве по налогам и сборам.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности в переходной период с одного года на другой часто вызывает вопросы у бухгалтеров. В нашей зарплатной истории мы напомним действующие правила расчетов в таком случае, назначим работнику пособие по временной нетрудоспособности, рассчитаем подоходный налог и отразим данные по переходящему пособию в отчетности.